4月17日下午，北京诚和敬驿站养老服务有限公司（以下简称：驿站公司）开展了第一次内部公开竞聘，在公正、公平、透明的氛围下，通过多种方式选拔更多优秀人才，为一线员工提供更为广阔的职业发展平台。
自4月8日发布公告以来，短短一周时间共收到了来自驿站公司总部、区域30余份的报名申请。经初步筛选，27名员工获得竞聘资格，竞聘岗位涉及驿站公司总部新增岗位及区域支持岗位。
在竞聘过程中，每位竞聘者通过5分钟的演讲来阐述对工作的见解及思路。随后，由驿站公司领导层组成的评委团对竞聘者进行点评与提问，最后进行现场打分。
员工的精心准备
员工的竞聘演讲
来自杭州员工的通过视频参加竞聘
由驿站公司领导组成的评审团
本次竞聘大会不仅是一次角逐，更是各位员工之间、不同层级、不同岗位之间相互交流、相互学习、共同分享的过程。
接下来，驿站公司将在晋升与选拔、 考核与激励、沟通机制、人才培养等方面更加完善人力资源的各项制度，细化各项流程，为公司的选人、用人提供更加完善的人力资源支撑。
驿站公司本着“人才是第一资源”的原则，最大限度地激发员工潜能、促进员工快速成长，以期形成员工与公司共同进步的良好、和谐氛围。
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