为加快提升职业院校“双师型”教师队伍建设水平，北京市教委此前启动了校企合作的“双师型”教师培养培训基地和职业院校教师企业实践基地遴选工作。

近日，在企业、学校申报和专家组评议的基础上，经北京市职业院校教师素质提升计划领导小组审定，诚和敬驿站公司被批准为北京市职业院校教师企业实践基地之一。

驿站公司成立4年之余，一直高度重视人才培养工作，联合诚和敬学院积极开展多种形式的内部、外部培训，并结合岗位胜任力模型，落地了包含1.0站长班、2.0中层班、3.0高管班三个层次的“养老驿站连锁化运营管理人才”培训体系。同时，结合在社区居家养老方面积累的丰富的实践经验，鼓励各级管理者与优秀专业人员积极参与经验提炼，进而开发公司内部课程。截至目前，累计开发课程90余门，包括适老化改造类、产品与服务介绍、党建共建社区社会治理、标准化与连锁化、旅游、志愿者项目、护理等系列课程。

在校企合作、产教融合方面，根据驿站技能需求和生产经营特点，公司积极落实国务院《国家职业教育改革实施方案》，加强适应北京四个中心定位所需的高端技术技能型专门人才培养工作。驿站公司作为运营管理咨询培训团队，与北京劳动保障职业学院教师培训团队合作申报双师型教师培养培训基地。现已获北京市教委批准“北京市职业院校教师企业实践基地”。

接下来，诚和敬学院、诚和敬驿站公司、北京劳动保障职业学院将就老年服务管理专业开展长短期相结合、理论培训与企业实践相结合、专业实干能力与教学能力相结合的培训项目，包括但不限于养老政策研究、运营管理、营销管理、护理、社工、心理、营养、适老化设计等，从不同层面、不同角度为养老运营服务人才培养提供知识、技能及智力支持。